評分：8/10
猛人：史蒂芬元
付出與回報在2000年之後不成正比已經成為一個常態，當世界上出現了『社畜』這樣的名詞時，即使是個智障都會知道…這好像已經常態化到大家見怪不怪的情勢，而當每個人都在當『社畜』時，聽話絕對不是升職加薪的主要理由，有的主管甚至會說『增加自己的附加價值』、『幫公司增加身為員工的你的最大效益』這種冠冕堂皇的話。而一旦出了事，也只是換來一句『我代替老闆謝謝你』，然後一旦與主管出現溝通問題，就是再一句『你要不要考慮自己離職』、『我不想弄得太難看』這類主管絕對不會面對自己在溝通與待人互動錯誤的言論，反正千錯萬錯都是下屬的錯，主管沒有錯。（以上部分內容為筆者之前工作的某主管與筆者的真實對話…對，我順便用影評公報私仇）
也因此在多數『社畜』處於不知道主管何時精神壓力的一句『你他媽的搞甚麼東西』的氛圍之下，似乎這類從創作角度出發的幫助『社畜型觀眾』宣洩情緒的暴力電影，也將成為一種常態，而這也是本片《去死吧，老闆！》最根本的創作動機。
簡單來說，《去死吧，老闆！》比起類型接近的《辦公室大狂殺》在敘事編排以及劇情動機合理許多。而相較於...